南投縣立大成國民中學

南投縣114學年度學校實施家庭教育自我檢核表

指標

檢核項目與重點

具體事實及現況擇要說明/佐證資料電子檔連結

自評分數

訪視

委員

一、教師面向：

行政組織與運作（30％）

【本案依據家庭教育法第9條「學校之推展家庭教育工作人員，每年應接受四小時以上家庭教育專業研習時數」，督導並檢視所有學校皆達成。】

1.擬定推展家庭教育實施計畫，定期召開相關會議，活動列入學校行事曆，並標註「家庭教育」。（5）

1.擬定家庭教育實施計畫。

2.114/09/10召開第一次會議

3.115/03/04召開第二次會議

4.辦理各項家庭教育活動列入學校行

  事曆。

5

2.每學年度學校之教師、專業輔導人員、行政人員參加「家庭教育」專業進修4小時之比率﹙達成人數之占比﹚。（10）

1.參加家庭教育中心辦理之實體或線上課程  2  人。

2.學校自辦研習  50  人。

3.自行參訓   0   人。

4.編制教師總人數:   51   人(含校長及長期代理教師)。

5.達成比例:  98.03  ％

10

3.學校派員參加家庭教育中心之研習培訓，並返校推廣宣導。（10）

1.114/10/27與115/05/26派員參加南投縣114年度學校家庭教育種子教師培訓研習。

2.114/11/12家庭教育中心研習返校宣導。

10

4.自編家庭教育教材或設計教學活動。(5)

1.七年級自編家庭教育教材。

2.八年級自編家庭教育教材。

3.九年級自編家庭教育教材

4

二、學生面向：

家庭教育課程與活動之執行（20％）

1.檢視正式課程外，每學年外加之4小時家庭教育課

  程並運用相關補充教材或

  學習單。（10）

1.114/10辦理家庭教育和性別平等教育月。

2.輔導活動課補充家庭教育課程教材與學習單。

3.結合專輔教師實施家庭教育課程-橫跨心靈的橋樑：練習「愛」的溝通語法。

4.結合輔導活動課進行家庭教育課程-鎖住祝福的藝術。

6

2.學生參與家庭教育活動並檢附成效分析（10）

1.114/08/26家庭教育宣導。

2.114/12/24聖誕感恩活動-知恩感恩溫馨傳愛活動感恩卡抒寫。

3.115/04/10性別平等教育專題講座。

4.115/05/08母親節感恩call out 活動。

5.115/06/01與家人參與小豬愛心撲滿活動。

6.結合輔導活動課進行家庭教育課程。

7.115/05/25家庭教育暨性平教育專題講座。

8.115/05/26家庭教育暨性平教育專 題講座。

8

三、家長面向：

辦理親職教育課程或活動（20％）

1.辦理親職教育活動(含家庭教育10大議題)親師座談（12）

1.114/10/02班親會

2.114/11/01親職講座

3.114/11/22親職講座

4.115/03/12班親會

5.115/04/01親職講座

10

2.多管道進行親師聯繫(如運用通訊軟體、社群平台…等)。(4)

1.聯絡簿：每天與家長溝通，達到親師合作之效能。

2.電話聯繫：透過電話聯繫家長密切互動。

3.家長到校：家長與教師面對面溝通。

4.電子行事曆：使家長了解學生的在校的活動。

5.facebook：隨時提供學校活動的最新動態。

6.LINE：與家長進行即時溝通與提供家長即時訊息。

4

3.落實家庭訪視功能（4）

增進師生及家長良好的互動關係並瞭解學生在校內、外生活表現及交友情。

4

四、高關懷家庭面向：

提供相關家庭教育諮商

或服務（20％）

1.結合社區資源，建置學校及社區輔導資源網絡，共同推展教育活動。（10）

1.建置學校及社區輔導資源網絡。

2.暨南大學輔諮系：小團輔。

3.蒲公英希望基金會：閱讀蒲公英月刊。

4.張榮發基金會：閱讀道德月刊。

5.華山基金會：朝會敬老宣導與年菜募集。

6.微聲想想心理諮商所：協助親職講座。

7.社團法人尚仁教育發展協 會：協助親職家庭教育講座與性別平等教育講座。

8.南投縣家庭教育中心：協助親職講座與學生家庭教育情課程。

8

2.依優先接受家庭教育服 務之對象及推動措施之方式辦理。（10）。

1.針對高關懷家庭優先接受家庭教育服務之對象以電話諮詢、面談、家庭訪視提供家庭教育服務。

8

五、其他特色（10%）

1.於學校首頁連結南投縣家庭教育中心網址或推廣家庭教育相關活動。(例如:podcast、FB)(3)

1.於學校首頁圖示連結南投縣家庭教育中心。

3

2.學校其他有關家庭教育推動特色。（7）

1.聖誕節感恩活動。

2.母親節callout活動。

3.畢業感恩季-棒棒糖時刻。

4.國際交流-寄宿家庭接待日本學生。

6

總分

86

承辦人：江旻晏

單位主管：江奇婉

校長：王仁穩